青年員工和科技人員是企業(yè)未來的希望 公司開展座談交流
發(fā)布時間：
2023-01-30
1月10日，集團(tuán)公司召開了科技人員座談會和青年員工座談會，來自各子公司的近60名代表在會上分享去年的工作經(jīng)驗(yàn)、心得感悟，并就工作中遇到的問題提出自己的看法。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蔣曉萌、項(xiàng)崇平、蘭小龍、秦旭平、石富參加會議，并認(rèn)真聽取了代表們提出的意見建議。
1月10日，集團(tuán)公司召開了科技人員座談會和青年員工座談會，來自各子公司的近60名代表在會上分享去年的工作經(jīng)驗(yàn)、心得感悟，并就工作中遇到的問題提出自己的看法。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蔣曉萌、項(xiàng)崇平、蘭小龍、秦旭平、石富參加會議，并認(rèn)真聽取了代表們提出的意見建議。
本次座談會代表們的發(fā)言中，體現(xiàn)出對尖峰大家庭的工作氛圍和制度規(guī)范性的滿意。他們也對日常工作中觀察到的，制度不完善之處和執(zhí)行不到位的情況提出了自己的見解，給出了初步的解決思路。由于2022年的特殊情況，各企業(yè)組織集體培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)的次數(shù)比起往年有所減少，員工代表在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的建議數(shù)量有明顯增加。此外，代表們還在員工福利、辦公設(shè)備等方面反饋了需求。
座談會上收集到的意見建議會分門別類反饋給相關(guān)部門，在分析討論后，逐一落實(shí)解決。集團(tuán)公司在未來，會持續(xù)暢通反饋渠道、系統(tǒng)考慮員工的訴求，以改進(jìn)管理體系，優(yōu)化制度流程，深入對基層的了解，從而實(shí)現(xiàn)更精確高效的管理。
蔣曉萌寄語科技人員：集團(tuán)公司一直以來高度重視科研和創(chuàng)新，希望科技人員積極努力，在各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)上取得進(jìn)步甚至飛躍，通過工藝革新降低成本、提升質(zhì)量、增加效益，來確立公司在市場上的比較優(yōu)勢。對于青年員工，蔣曉萌希望他們在各自的工作中展現(xiàn)出朝氣、活力與激情，遇到困難時不畏懼、不退縮，勇于擔(dān)當(dāng)，將困難視為鍛煉自己、提升自己的好機(jī)會。青年員工和科技人員是企業(yè)的未來和希望，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、長久生存的動力保障。希望青年員工和科技人員發(fā)奮努力，在自己的崗位上取得別樣的成績。
相關(guān)新聞
Copyright ? 2023 浙江尖峰藥業(yè)有限公司